Nämnden beslutade om planen i oktober

Alvesta kommun genomför en handlingsplan för arbetsmiljön inom individ- och familjeomsorgen. Bakgrunden är långvariga arbetsmiljöproblem och hög personalomsättning, skriver kommunen i ett pressmeddelande.

Planen har tagits fram av förvaltningen tillsammans med HR och fackliga företrädare. Den omfattar organisation, ansvar och medarbetarskap, ledarskap och kommunikation, arbetsbelastning, samarbete samt kommunens attraktivitet som arbetsgivare.

Arbetet genomförs tillsammans med chefer, medarbetare, HR och fackliga parter. Det följs löpande upp i ledningsgruppen, samverkansgrupper och nämnden.

Åtgärder efter brister i enskilt ärende

Parallellt fortsätter ett kvalitetsarbete efter brister som tidigare upptäckts i utredningen av ett enskilt ärende. Det omfattar bland annat utveckling av rutiner och arbetssätt, metodstöd, kompetensutveckling och kvalitetssäkring.

Nämnden för arbete och lärande har sedan tidigare beslutat att följa upp åtgärderna i utredningarna, revidera och införa handlingsplanen mot våld samt stärka kompetensen om barn som riskerar att utsättas för våld. Handläggare som arbetar med sådana ärenden ska också ha stöd av en medhandläggare.